WENDEPUNKT
Beruflich

12 Monate Zugang – in Ihrem eigenen Tempo

Sie erhalten Zugang zu allen 17 Modulen des Selbstlernkurses: mit Arbeitsheften, Videos, Reflexionsfragen, konkreten Übungen und Vorlagen. Sie entscheiden selbst, wann und wie intensiv Sie sich damit beschäftigen. Innerhalb Ihrer zwölfmonatigen Zugangszeit können Sie Inhalte wiederholen und Schritt für Schritt an Ihrer beruflichen Neuausrichtung arbeiten.

Der Anfang liegt bei Ihnen

Die ersten beiden Arbeitshefte „Wenn Funktionieren nicht mehr reicht“ und „Ihre berufliche Standortbestimmung“ helfen Ihnen, Ihre aktuelle Situation genauer zu betrachten. Was belastet Sie? Was bringen Sie mit? Was soll sich verändern? Sie setzen sich mit Ihren Stärken, Werten, Erfahrungen und Bedürfnissen auseinander, bevor Sie den nächsten beruflichen Schritt planen.

Mit DISG das eigene Verhalten reflektieren

Der DISG-Selbsttest und das Arbeitsheft „DISG im Alltag erkennen“ geben Ihnen Anregungen, Ihr Verhalten und Ihre Kommunikation bewusster wahrzunehmen. Dabei geht es nicht darum, Sie auf einen Typ festzulegen. Sie können zurückliegende Bewerbungen und Gespräche reflektieren: Wie habe ich mich dargestellt? Was ist möglicherweise anders angekommen, als ich es beabsichtigt habe? Was möchte ich künftig klarer ausdrücken?

Bewerbungsunterlagen, die zu Ihnen passen

Sie erhalten bearbeitbare Mustervorlagen, die Sie auf Ihre eigene Situation und die jeweilige Stelle anpassen können. Vorlagen nach DIN 5008 unterstützen Sie bei einer übersichtlichen Gestaltung. Für Ihr Anschreiben lernen Sie die AIDA-Formel kennen: Aufmerksamkeit wecken, Interesse aufbauen, Ihren Nutzen verdeutlichen und zum Gespräch einladen. So arbeiten Sie daran, nicht nur Ihren Lebenslauf wiederzugeben, sondern Ihre Eignung nachvollziehbar zu zeigen.

Vorstellungsgespräche gezielt vorbereiten

Fragen und Übungen helfen Ihnen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten – gerade dann, wenn diese eine große Hemmschwelle für Sie sind. Sie beschäftigen sich damit, wie Sie über Ihre Stärken, Erfahrungen und Ihren Veränderungswunsch sprechen möchten. Sie reflektieren frühere Gesprächssituationen und entwickeln Antworten, die zu Ihnen passen, statt fertige Sätze auswendig zu lernen. Auch Ihre eigenen Fragen an einen möglichen Arbeitgeber gehören dazu.

Aus meiner eigenen Feder und aus der Praxis

Diese Unterlagen habe ich selbst verfasst. In ihnen steckt meine Erfahrung aus weit mehr als 20 Jahren Berufspraxis: als Führungskraft, am Tisch mit Entscheiderinnen und Entscheidern und als Coach. Ich verbinde diese Erfahrung mit etablierten Ansätzen wie DISG und AIDA. Mir ist wichtig, Ihnen verständliche Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen Sie selbst weiterarbeiten können – für mehr Klarheit und einen nächsten Schritt, der zu Ihnen passt.